У Градској кући у Крагујевцу 18.12.2025 године потписани су нови колективни уговори за јавна предузећа чији је оснивач Град Крагујевац – Јавно стамбено предузеће „Крагујевац“ и „Шумадија сајам“. Уговоре који запосленима доносе унапређење радних права и побољшање материјалног положаја, у име Града потписао је Стефан Јовановић, члан Градског већа за комуналне делатности, заједно са директорима предузећа Андрејем Илићем и Марком Вујновићем, као и представницима репрезентативних синдиката Заједнице синдиката Србије и Самосталног синдиката. Свечаном потписивању присуствовао је и Александар Лазовић, саветник градоначелника за функционисање и рад јавних предузећа и привредних друштава чији је оснивач Град Крагујевац. Нови колективни уговори запосленима у ЈСП „Крагујевац“ и „Шумадија сајму“ доноси додатне бенефите и унапређење материјалног статуса, што ће бити видљиво већ приликом јануарске исплате. Потписивањем колективног уговора потврђује се одговоран однос према запосленима и стварање стабилних услова за њихов бољи положај у наредном периоду. За „Шумадија сајам“ ово је први колективни уговор, с обзиром на то да је предузеће до сада пословало у складу са Правилником о раду, док је претходни колективни уговор у Јавном стамбеном предузећу потписан пре 15 година. Информативна служба

Допис премијеру Републике Србије и Министарки за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у вези повећања плата у установама социјалне заштите

Захтев за формирање интерресорне радне групе

У Крагујевцу је дана 24.04.2025.године, у просторијама ЈКП „Водовод и канализација“, одржан састанак председништва Заједнице Синдиката Србије - Крагујевац. Састанку је присуствовао председник Заједнице Синдиката Србије Петар Миловановић као и председници синдикалних организација из комуналног сектора, здравствене и социјалне заштите , правосуђа, предшколских установа и наменске индустрије.

Обавештавамо јавност да је Заједници Синдиката Србије на територији града Ниша, дана 11.04.2025.године,  решењем Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања утврђена репрезентативност у комуналној делатности овог града, чиме наш Синдикат у сусрет предстојећим преговорима за закључење Посебног колективног уговора за јавна и јавна комунална предузећа у Нишу , постаје значајан преговарачки чинилац.

Новогодишња честитка

Дана 28.12.2024. године потписан је нови Колективни уговор у ЈКП Медиана, са знатно бољим условима за запослене у односу на претходни. Нови Kолективни уговор су, поред осталих, потписали испред оснивача града Ниша Драгослав Павловић, градоначелник града Ниша, Ирена Стаменковић, вд директора ЈКП Медиана и Далибор Гроздановић, заменик председникa Заједнице Синдиката Србије Медиана. Новим Колективним уговором је као правним оквиром којим се регулишу права и обавезе између послодавца и запослених између осталог загарантована исплата солидарне помоћи запосленима, усклађеност основице за обрачун зарада у ЈКП Медиана са минималном ценом рада на нивоу Републике Србије као и исплата јубиларне награде за 40 година рада. Далибор Гроздановић, заменик председникa Заједнице Синдиката Србије Медиана је након потписивања новог Колективног уговора, констатовао да је Заједница Синдиката Србије задовољна новим Колективним уговором, чија је важност наредне три године, обзиром да у односу на претходни пружа нове бенефите и погодности запосленима у остваривању својих права и да ће запослени бити задовољни његовом реализацијом од 1. јануара 2025. године. Информативна служба ЗСС

Дана 19.11.2024. године усвојена је репрезентативност синдикалне организације Заједница Синдиката Србије – Центар за породични смештај и усвојење Ниш.

На иницијативу Заједнице Синдиката Србије упућен је захтев Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања да запослени у установама социјалне заштите, поред запослених у просвети и здравству, добију статус еквивалентан статусу службених лица. Иницијатива ЗСС је усвојена и Народна скупштина Републике Србије је дана 27.11.2024. године изменила и допунила Кривични законик којим се предвиђа санкционисање напада и насиља над запосленима у установама социјалне заштите, просвети и здравству. У испунама и допунама Закона се каже да ко нападне лице запослено у поменутим установама или члана његове породице, казниће се затвором од три месеца до три године. Уколико се приликом извршења дела нанесе лака телесна повреда запосленом лицу или члану његове породице или прети употребом оружја, казниће се затвором од шест месеци до пет година. Ако се нанесе тешка телесна повреда, починилац ће се казнити затвором од једне до осам година. Такође, ко уништи, оштети или учини неупотребљивом ствар у имовини лица запосленог или члана његове породице, казниће се новчаном казном или затвором до две године, али ако је проузрокована штета која прелази 450 000 динара, починилац ће се казнити затвором од шест месеци до пет година. Све усвојене измене имају за циљ да заштите основна права запослених и грађана, пре свега право на живот и безбедност као и превенцију и свођење евентуалних напада на минимум. Информативна служба ЗСС