Новогодишња честитка

Својим радом, трудом и залагањем за кратко време синдикална организација „Заједница Синдиката Србије – Комуналне службе Пожаревац „ је стигла до великог броја чланова чиме су се стекли услови за подношење захтева за утврђивање репрезентативности. Дана 05.12.2023. године в.д. директора ЈКП „Комуналне службе“ Пожаревац, господин Марко Марјановић формирао је комисију која је на основу приложених доказа утврдила репрезентативност „Заједнице Синдиката Србије – Комуналне службе Пожаревац“. Извршном одбору  и члановима синдиката на челу са председницом Мајом  Ангеловски честитамо на марљивом раду и успеху и желимо пуно среће у даљем раду. Заједница Синдиката Србије

У "Сл. гласнику РС", број 104/2023 од 24.11.2023. године објављена је Уредба о измени и допуни Уредбе о утврђивању елемената годишњег програма пословања за 2024. годину, односно трогодишњег програма пословања за период 2024-2026. године јавних предузећа и других облика организовања који обављају делатност од општег интереса (у даљем тексту: Уредба), која је ступила на снагу 25.11.2023. године. Уредбом су извршене измене и допуне Уредбе о утврђивању елемената годишњег програма пословања за 2024. годину, односно трогодишњег програма пословања за период 2024-2026. године јавних предузећа и других облика организовања који обављају делатност од општег интереса ("Сл. гласник РС", број 89/23; о којој смо писали у "Информатор"-у број 21/2023) у делу Смерница за израду годишњег програма пословања за 2024. годину, односно трогодишњег програма пословања за период 2024-2026. године јавних предузећа и других облика организовања који обављају делатност од општег интереса (у даљем тексту: Смернице), и то: 1) допуњен је став 4. тачка 6) Смерница тако што је у овој тачки, иза алинеје четврте (којом је утврђено да се годишња маса средстава за зараде запослених из Прилога 11 може увећати за највише 10% у односу на планирану масу средстава за зараде у 2023. години), додата нова - пета алинеја, која гласи: "- зарада запослених чија би основна зарада након увећања утврђеног у алинеји четвртој ове тачке, била нижа од минималне зараде утврђене у складу са Законом о раду, увећава се до висине минималне зараде, док се просечна зарада осталих запослених може увећати за највише 10%". 2) став 10. Смерница је измењен и гласи: "Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе, поред смерница наведених у овом акту, могу предложити јавним предузећима и друге смернице које су од значаја за њихово пословање, односно другачије смернице у погледу расхода за зараде запослених, с тим да се просечна зарада старозапослених и новозапослених не може увећати више од процентуалног увећања минималне цене рада." Напомена "Цекос ин"-а: Ако се измењеним ставом 10. Смерница мислило на процентуално увећање минималне цене рада која ће важити у 2024. години, у односу на 2023. годину, онда би тај проценат могућег увећања просечне зараде запослених могао да буде до 17,8% тј. (271,00 дин/х : 230,00 дин/х x 100) - 100. Рок за достављање програма пословања: за јавна предузећа која се финансирају из буџета Републике Србије, буџета аутономне покрајине и буџета јединица локалне самоуправе је 15 дана од усвајања тих буџета, за јавна предузећа која се не финансирају из буџета Републике Србије, буџета аутономне покрајине и буџета јединица локалне самоуправе је 1. децембар текуће године за наредну годину.

ЗСС Меркатор континуирано ради на побољшању услова рада запослених, а првенствено на повећању зараде радницима. У претходном периоду интензивирани су разговори са представницима компаније Меркатор-С и ХР службом, што је резултирало договором о повећању зарада од 12 до 19% радницима Логистике и Велепродаје од 1.10.2023. године. И у наредном периоду ЗСС Меркатор ће несмањеним ентузијазмом наставити да ради на остварењу своје улоге у свим сферама синдикалног деловања.

Дана 18.09.2023. године, председник Заједнице синдиката Србије - Синдикат радника запослених у ГСП Душан Радошевић, председник Самосталног синдиката ГСП "Београд" Зоран Антић и директор ЈКП ГСП "Београд" Зоран Шарац потписали су анекс Колективног уговора којим се повећава бонус возачима са 30% на 40%. Бонус ће почети да се исплаћује заједно са октобарском зарадом. Анекс је послат градоначелнику Београда, г. Шапићу, на потпис и након потписивања биће објављен у Службеном листу града Београда. Договорено је да се настављају разговори заједно са Оснивачем и Послодавцем везани за даље унапређење материјалног статуса возача, радника одржавања, саобраћајног особља, посебно отправника, као и свих осталих запослених. До краја године биће исплаћена солидарна помоћ, а од 1. јануара 2024. године, захваљујући методологији обрачуна зарада по нашем Појединачном колективном уговору, очекујемо повећање основне зараде за више од 17% за све запослене. ЗАЈЕДНИЦА СИНДИКАТА СРБИЈЕ СИНДИКАТ РАДНИКА ЗАПОСЛЕНИХ У ГСП

Дана 15.06.2023. године, председник Основног суда у Крагујевцу , Зоран Илић донео је Решење о утврђивању репрезентативности код послодавца Основни суд у Крагујевцу након што је председница синдикалне организације код послодавца Наташа Јанићијевић поднела захтев  за утврђивање репрезентативности, након свих испуњених услова.  Комисија је утврдила да су испуњени сви неопходни услови и да је „Заједница Синдиката Србије - Основни суд у Крагујевцу“ стекао репрезантативност. Честитамо колегама из Основног суда и наглашавамо да је синдикат основан пре шест месеци што сматрамо изузетно великим успехом и желимо пуно среће и успеха у даљем раду. Заједница Синдиката Србије

Током прве половине текуће године по иницијативи ЗСС Mercator-S са челницима компаније Mercator-S, као и са службом ХР-а  усвојен је предлог око повећања плата од 10 до 15%. Колеге из велепродаје и логистике повећање од 10 до 15%. добијају од 01. марта 2023. године, а колеге из малопродаје од 01. маја 2023. године.

Генерални секретар Народне скупштине Вељко Одаловић донео је 19. јула 2022. године Решење о утврђивању репрезентативности синдиката „Заједница синдиката Србије – Народна скупштина“. Решење је донето на предлог Комисије за утврђивање репрезентативности синдиката, која је утврдила да „Заједница синдиката Србије – Народна скупштина“, у чије име је Драган Луковић, председник синдиката поднео захтев за утврђивање репрезентативности, испуњава услове за утврђивање репрезентативности који су предвиђени у члану 218. став 1. Закона о раду. Раду Комисије за утврђивање репрезентативности синдиката присуствовали су и представници синдиката „Слога Народна скупштина“, који нису имали примедбе на рад Комисије. На дан подношења захтева за утврђивање репрезентативности „Заједница синдиката Србије – Народна скупштина“ испунила је све услове за стицање статуса репрезентативности: уписана је у Регистар синдиката у складу са законом, доставила је 85 приступница чланова синдиката и далеко надмашила по броју чланова основни услов који је уређен Законом о раду (15% од укупног броја запослених код послодавца – Народне скупштине). Доношењем решења наш синдикат је постао једини репрезентативни синдикат у Народној скупштини.

ЗАКЉУЧАК ВЛАДЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ ЗАКЉУЧАК ВЛАДЕ 05 БРОЈ: 401-5770/2022 ОД 14. ЈУЛА 2022. ГОДИНЕ