Дана 8.12.2025. године, у просторијама министарства, на захтев синдиката одржан је састанак са министарком Милицом Ђурђевић Станковски. Између осталог, главна тема састанка било је поштовање Протокола који је потписан у фебруару између Владе Републике Србије и синдиката, а садржао је предлог мера и активности за текућу годину у циљу побољшања материјалног положаја запослених у систему социјалне заштите.

Потписивањем овог Протокола показали смо стрпљење и указали поверење Влади РС, а на крају године са министарком анализирали смо спроведене активности.

Прва тачка Протокола, и као најважнија ставка за запослене у систему социјалне заштите, било је утврђивање јединствене основице за обрачун плата. Ова мера је у потпуности испуњена, и после много година запослени коначно имају јединствену основицу у износу од 6.528 динара, која ће се примењивати од 01.01.2026. године.

Друга тачка Протокола предвиђала је кориговање свих коефицијената како би се ускладиле плате са јединственом основицом. Иако су овом корекцијом коефицијенти углавном смањени, са новом основицом запослени ће од 01.01.2026. године ипак имати већу плату!

Тачно је да су запослени очекивали доста већу плату за почетак 2026. године, али морамо признати да са јединственом основицом имамо чврст темељ за надоградњу плата запослених у систему у току 2026. године. Са министарком је договорено да се ради на pronалажењу решења за повећање плата у току 2026. године.

Израда Правилника о службеним легитимацијама је завршена, и у наредну годину запослени ће ући са службеним легитимацијама које су им неопходне за идентификацију приликом обављања свог редовног посла.

Заједно са ресорним министарством покренута је иницијатива за формирање интерресорне радне групе, која ће за задатак имати израду законске регулативе за измену Закона о платама државних службеника и намештеника, како би се из коефицијента издвојила накнада за топли оброк и регрес. Овај поступак је спор, али обухвата велики број запослених, те ћемо истрајно радити на спровођењу потребних активности за ову реализацију.

Систематски преглед за све запослене у систему социјалне заштите биће предмет новог колективног уговора, јер је пре планирања и обезбеђивања средстава неопходно имати правни основ.

На крају ове 2025. године можемо закључити да упоран дијалог ипак даје резултате. Још једном смо показали да синдикално деловање не значи супротност послодавцу, већ указивање на потребе запослених како бисмо заједнички стремили ка истом циљу. Захваљујемо се ресорном министарству, а пре свега министарки Милици Ђурђевић Станковски на спровођењу мера предвиђених Протоколом, јер нам је на овај начин потврђено да је спремна да чује глас запослених.

У 2026. годину улазимо са јединственом основицом и новим почетком синдикалне борбе за већу плату и бољи статус запослених у систему социјалне заштите.