ЗСС

Дана 04.04.2024. утврђена је репрезентативност синдикалне организације Заједница Синдиката Србије – Застава Завод за здравствену заштиту радника.
Нова синдикална организација окупила је велики број присталица па су се стекли услови да Данијела Богдановић, која је председник синдикалне организације, поднесе захтев за утврђивање репрезентативности.
Охрабрује нас чињеница да се у јако кратком временском периоду окупио велики број чланова у нашој синдикалној организацији, која ће надамо се бити још већа и бројнија како би се њихов глас даље чуо.
Честитамо им на постигнутом успеху и зелимо председници Данијели Богдановић много успеха и среће у даљем раду.

Заједница Синдиката Србије

Дана 30.01.2024. потписано је продужење Колективног уговора код Послодавца BELGRADE Airport d.o.o. Beograd, са припадајућим анексом, до 01.03.2027.

Испред репрезентативног синдиката, Заједнице Синдиката Србије – Vinci Аеродром Београд“ потписник анекса је Лука Драгишић који сматра да узимајући у обзир интересе запослених  које је Колективни уговор обухватао као и бенефите у  виду здравственог осигурања  и бенефицираних авио карата превозника Air Serbia и Turkish Airlines, сматрамо да на овај начин у највећој могућој мери омогућено да се одржи материјални статус свих запослених као и могућност наставка коришћења свих бенефита.

Бенефите који колективни уговор пружа обухвата и интересе запослених који прелазе код послодавца наследника Menzies Aviation d.o.o. Beograd који има обавезу примене Колективног уговора на запослене који прелазе у периоду  од једне ( 1 ) године.

Потписивање овог Анекса  само је један од корака синдикалног деловања како би се запосленима обезбедили бољи услови рада и положај запослених на чему честитамо младом и персепктивном председнику „Заједнице Синдиката Србије – Vinci Аеродром Београд“  Луки Драгишићу и желимо пуно среће и успеха и даљем раду.

Заједница Синдиката Србије

Новогодишња честитка

Својим радом, трудом и залагањем за кратко време синдикална организација „Заједница Синдиката Србије – Комуналне службе Пожаревац „ је стигла до великог броја чланова чиме су се стекли услови за подношење захтева за утврђивање репрезентативности.

Дана 05.12.2023. године в.д. директора ЈКП „Комуналне службе“ Пожаревац, господин Марко Марјановић формирао је комисију која је на основу приложених доказа утврдила репрезентативност „Заједнице Синдиката Србије – Комуналне службе Пожаревац“.

Извршном одбору  и члановима синдиката на челу са председницом Мајом  Ангеловски честитамо на марљивом раду и успеху и желимо пуно среће у даљем раду.

Заједница Синдиката Србије

У „Сл. гласнику РС“, број 104/2023 од 24.11.2023. године објављена је Уредба о измени и допуни Уредбе о утврђивању елемената годишњег програма пословања за 2024. годину, односно трогодишњег програма пословања за период 2024-2026. године јавних предузећа и других облика организовања који обављају делатност од општег интереса (у даљем тексту: Уредба), која је ступила на снагу 25.11.2023. године.
Уредбом су извршене измене и допуне Уредбе о утврђивању елемената годишњег програма пословања за 2024. годину, односно трогодишњег програма пословања за период 2024-2026. године јавних предузећа и других облика организовања који обављају делатност од општег интереса („Сл. гласник РС“, број 89/23; о којој смо писали у „Информатор“-у број 21/2023) у делу Смерница за израду годишњег програма пословања за 2024. годину, односно трогодишњег програма пословања за период 2024-2026. године јавних предузећа и других облика организовања који обављају делатност од општег интереса (у даљем тексту: Смернице), и то:

1) допуњен је став 4. тачка 6) Смерница тако што је у овој тачки, иза алинеје четврте (којом је утврђено да се годишња маса средстава за зараде запослених из Прилога 11 може увећати за највише 10% у односу на планирану масу средстава за зараде у 2023. години), додата нова – пета алинеја, која гласи:

„- зарада запослених чија би основна зарада након увећања утврђеног у алинеји четвртој ове тачке, била нижа од минималне зараде утврђене у складу са Законом о раду, увећава се до висине минималне зараде, док се просечна зарада осталих запослених може увећати за највише 10%“.

2) став 10. Смерница је измењен и гласи:

„Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе, поред смерница наведених у овом акту, могу предложити јавним предузећима и друге смернице које су од значаја за њихово пословање, односно другачије смернице у погледу расхода за зараде запослених, с тим да се просечна зарада старозапослених и новозапослених не може увећати више од процентуалног увећања минималне цене рада.“

Напомена „Цекос ин“-а: Ако се измењеним ставом 10. Смерница мислило на процентуално увећање минималне цене рада која ће важити у 2024. години, у односу на 2023. годину, онда би тај проценат могућег увећања просечне зараде запослених могао да буде до 17,8% тј. (271,00 дин/х : 230,00 дин/х x 100) – 100.

Рок за достављање програма пословања:

за јавна предузећа која се финансирају из буџета Републике Србије, буџета аутономне покрајине и буџета јединица локалне самоуправе је 15 дана од усвајања тих буџета,
за јавна предузећа која се не финансирају из буџета Републике Србије, буџета аутономне покрајине и буџета јединица локалне самоуправе је 1. децембар текуће године за наредну годину.

Дана, 17.11.2023 године, у просторијама Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, одржан је састанак са представницима Заједнице Синдиката Србије и Помоћницом министра за социјалну заштиту госпођом Др Марином Видојевић.

Имајући у виду да је Помоћница дуги низ година радила у различитим установама социјалне заштите и одлично познаје проблематику, разматрали смо идеје и могућности, за унапређење система социјалне заштите као и могућности побољшања статуса запослених у установама социјалне заштите, и то :

Побољшање материјалног положаја запослених кроз јединствену цену рада;

Увођење систематског прегледа за све запослене у установама социјалне заштите;

Отварање и формирање социјално здравствених установа, као и ПИТ програма у оквиру завода за васпитање, као опција за поједине категорије корисника;

Запошљавање оптималног броја радника у центрима за социјални рад и подизање квалитета услуга;

Проблем недостајућег кадра медицинске струке (медицинске сестре и неговатељи) и техничког особља;

Формирање и јачање капацитета услуга и установа социјалне заштите на локалном нивоу широм Републике Србије;

Захваљујемо се помоћници Др Марини Видојевић, на разумевању и великој жељи да се наведени проблеми реше у што краћем временском периоду. Јасно нам је да је проблематика опширна, настала у дужем временском периоду и да је потребно много труда , времена и енергије како би се стекли услови за решење наведених проблема, како би запослени и корисници осетили побољшање услова живота и рада.

У просторијама Градске управе, 24.10.2023.године, потписан је Анекс колективног говора између градоначелника града Крагујевца , господина Николе Дашића, директора ЈКП Шумадија-Крагујевац, господина Марка Вујновића, и председника репрезентативних синдиката ЈКП Шумадија-Крагујевац, Славише Самчовић и Миодрага Грујичића.

Током преговора за потписивање овог Анекса, дошло се до договора и модела за очување свих радних места као и стабилности у исплати зарада запослених.

Анексом овог уговора, планирано је повећање зарада свих запослених од 15%.

Заједница Синдиката Србије- ЈКП Шумадија Крагујевац, је увек инсистирала на на бољим условима рада и повећању зарада запослених у складу са повећањем трошкова живота, а потписивање овог Анека јеј само један корак на путу нашег синдикалног деловања.

Заједница Синдиката Србије – Шумадија Крагујевац

ЗСС Меркатор континуирано ради на побољшању услова рада запослених, а првенствено на повећању зараде радницима.

У претходном периоду интензивирани су разговори са представницима компаније Меркатор-С и ХР службом, што је резултирало договором о повећању зарада од 12 до 19% радницима Логистике и Велепродаје од 1.10.2023. године.

И у наредном периоду ЗСС Меркатор ће несмањеним ентузијазмом наставити да ради на остварењу своје улоге у свим сферама синдикалног деловања.

22. СЕПТЕМБРА 2023 ГОДИНЕ, ПОТПИСАН ЈЕ КОЛЕКТИВНИ УГОВОР ЗА ЗАПОСЛЕНЕ У ЈКП ВОДОВОД И КАНАЛИЗАЦИЈА ПОЖАРЕВАЦ. КОНСТРУКТИВНИМ ДИЈАЛОГОМ ИЗМЕЂУ СИНДИКАТА, ПОСЛОДАВЦА И ПРЕДСТАВНИКА ГРАДА ПОЖАРЕВЦА, ДОШЛО СЕ ДО ПОТПИСИВАЊА КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА КОЈИ У СКЛАДУ СА ФИНАНСИЈСКИМ МОГУЋНОСТИМА ОБЕЗБЕДЈУЈЕ БОЉЕ УСЛОВЕ РАДА И ПОЛОЖАЈ ЗАПОСЛЕНИХ.

ЗАЈЕДНИЦА СИНДИКАТА СРБИЈЕ – ВОДОВОД ПОЖАРЕВАЦ

ГОРАН ИВКОВИЋ, ПРЕДСЕДНИК

Дана 18.09.2023. године, председник Заједнице синдиката Србије – Синдикат радника запослених у ГСП Душан Радошевић, председник Самосталног синдиката ГСП „Београд“ Зоран Антић и директор ЈКП ГСП „Београд“ Зоран Шарац потписали су анекс Колективног уговора којим се повећава бонус возачима са 30% на 40%. Бонус ће почети да се исплаћује заједно са октобарском зарадом.

Анекс је послат градоначелнику Београда, г. Шапићу, на потпис и након потписивања биће објављен у Службеном листу града Београда. Договорено је да се настављају разговори заједно са Оснивачем и Послодавцем везани за даље унапређење материјалног статуса возача, радника одржавања, саобраћајног особља, посебно отправника, као и свих осталих запослених.

До краја године биће исплаћена солидарна помоћ, а од 1. јануара 2024. године, захваљујући методологији обрачуна зарада по нашем Појединачном колективном уговору, очекујемо повећање основне зараде за више од 17% за све запослене.

ЗАЈЕДНИЦА СИНДИКАТА СРБИЈЕ СИНДИКАТ РАДНИКА ЗАПОСЛЕНИХ У ГСП