Поштовани, Обраћамо се у име здравствених радника запослених у систему социјалне заштите Републике Србије. Како сте и сами животно опредељени за бригу о другима, није потребно да објашњавамо тежак рад здравствених радника у свакодневној бризи најугроженије категорије нашег становништва, али морамо да скренемо пажњу на неправду која им је учињена и захтевамо исправку. Током 2025-те године дошло је до корекције коефицијената и основице за обрачун зарада како запосленима у здравственом систему тако и запосленима у систему социјалне заштите, надлежна министарства су доставила предлоге за већину радних места која су била приоритетна у овом тренутку, али у предлогу министарства здравља није било радних места здравствених радника у систему социјалне заштите иако припадају овом министарству. Тако смо дошли у ситуацију да за исти посао разлика у плати две медицинске сестре износи око 10.000 динара, што је за њихове плате значајан износ.

Новогодишња честитка

У Градској кући у Крагујевцу 18.12.2025 године потписани су нови колективни уговори за јавна предузећа чији је оснивач Град Крагујевац – Јавно стамбено предузеће „Крагујевац“ и „Шумадија сајам“. Уговоре који запосленима доносе унапређење радних права и побољшање материјалног положаја, у име Града потписао је Стефан Јовановић, члан Градског већа за комуналне делатности, заједно са директорима предузећа Андрејем Илићем и Марком Вујновићем, као и представницима репрезентативних синдиката Заједнице синдиката Србије и Самосталног синдиката. Свечаном потписивању присуствовао је и Александар Лазовић, саветник градоначелника за функционисање и рад јавних предузећа и привредних друштава чији је оснивач Град Крагујевац. Нови колективни уговори запосленима у ЈСП „Крагујевац“ и „Шумадија сајму“ доноси додатне бенефите и унапређење материјалног статуса, што ће бити видљиво већ приликом јануарске исплате. Потписивањем колективног уговора потврђује се одговоран однос према запосленима и стварање стабилних услова за њихов бољи положај у наредном периоду. За „Шумадија сајам“ ово је први колективни уговор, с обзиром на то да је предузеће до сада пословало у складу са Правилником о раду, док је претходни колективни уговор у Јавном стамбеном предузећу потписан пре 15 година. Информативна служба

Дана 8.12.2025. године, у просторијама министарства, на захтев синдиката одржан је састанак са министарком Милицом Ђурђевић Станковски. Између осталог, главна тема састанка било је поштовање Протокола који је потписан у фебруару између Владе Републике Србије и синдиката, а садржао је предлог мера и активности за текућу годину у циљу побољшања материјалног положаја запослених у систему социјалне заштите. Потписивањем овог Протокола показали смо стрпљење и указали поверење Влади РС, а на крају године са министарком анализирали смо спроведене активности. Прва тачка Протокола, и као најважнија ставка за запослене у систему социјалне заштите, било је утврђивање јединствене основице за обрачун плата. Ова мера је у потпуности испуњена, и после много година запослени коначно имају јединствену основицу у износу од 6.528 динара, која ће се примењивати од 01.01.2026. године. Друга тачка Протокола предвиђала је кориговање свих коефицијената како би се ускладиле плате са јединственом основицом. Иако су овом корекцијом коефицијенти углавном смањени, са новом основицом запослени ће од 01.01.2026. године ипак имати већу плату! Тачно је да су запослени очекивали доста већу плату за почетак 2026. године, али морамо признати да са јединственом основицом имамо чврст темељ за надоградњу плата запослених у систему у току 2026. године. Са министарком је договорено да се ради на pronалажењу решења за повећање плата у току 2026. године. Израда Правилника о службеним легитимацијама је завршена, и у наредну годину запослени ће ући са службеним легитимацијама које су им неопходне за идентификацију приликом обављања свог редовног посла. Заједно са ресорним министарством покренута је иницијатива за формирање интерресорне радне групе, која ће за задатак имати израду законске регулативе за измену Закона о платама државних службеника и намештеника, како би се из коефицијента издвојила накнада за топли оброк и регрес. Овај поступак је спор, али обухвата велики број запослених, те ћемо истрајно радити на спровођењу потребних активности за ову реализацију. Систематски преглед за све запослене у систему социјалне заштите биће предмет новог колективног уговора, јер је пре планирања и обезбеђивања средстава неопходно имати правни основ. На крају ове 2025. године можемо закључити да упоран дијалог ипак даје резултате. Још једном смо показали да синдикално деловање не значи супротност послодавцу, већ указивање на потребе запослених како бисмо заједнички стремили ка истом циљу. Захваљујемо се ресорном министарству, а пре свега министарки Милици Ђурђевић Станковски на спровођењу мера предвиђених Протоколом, јер нам је на овај начин потврђено да је спремна да чује глас запослених. У 2026. годину улазимо са јединственом основицом и новим почетком синдикалне борбе за већу плату и бољи статус запослених у систему социјалне заштите.