Дана 15.06.2023. године, председник Основног суда у Крагујевцу , Зоран Илић донео је Решење о утврђивању репрезентативности код послодавца Основни суд у Крагујевцу након што је председница синдикалне организације код послодавца Наташа Јанићијевић поднела захтев за утврђивање репрезентативности, након свих испуњених услова. Комисија је утврдила да су испуњени сви неопходни услови и да је „Заједница Синдиката Србије - Основни суд у Крагујевцу“ стекао репрезантативност. Честитамо колегама из Основног суда и наглашавамо да је синдикат основан пре шест месеци што сматрамо изузетно великим успехом и желимо пуно среће и успеха у даљем раду. Заједница Синдиката Србије
У периоду од 12.-14.06.2023. године у организацији Заједнице Синдиката Србије одржан је едукативни семинар у хотелу „Оморика“ на Тари. Председник Петар Миловановић, првог дана боравка на Тари одржао је састанак са председницима синдикалних организација на ком су сумирани досадашњи утисци о раду синдикалних организација и постављени нови циљеви како би се ширио синдикални дух и допринело бољем раду синдиката и побољшао статус радника. У едукативном делу, Мира Баста, саветница Министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања обрадила је и презентовала теме које се тичу Закона о раду, Колективног преговарања, измена из области Безбедности и здравља на раду па је учесницима подељен едукативни материјал као подсетник на нове измене. О инспекцијском надзору и свим недоумицама из те области, одговоре на питања учесницима семинара дао је Инспектор Рада из Ужица Момир Мишовић. Након предавања, учесници су у рекреативном излету упознати са свим лепотама планине Таре и уживали у вожњи бродом реком Дрином.
Сврха синдикалних едукација је да постанемо бољи и успешнији синдикалци. То је активно учење, унапређење знања и вештина које су нам потребне за бољи рад синдиката, а све у интересу чланова синдиката као и свих запослених. СМСЗТ - од 2008. године редовно одржава едукативне семинаре два пута годишње, како за руководство тако и за чланове синдиката, због чега су поносни на овакву традицију. Прва овогодишња едукација је одржана од 21.-24.05.2023.год. на Сребрном језеру. Семинару је присуствовало руководство синдиката и чланови из организационих јединица УКЦС. Председница СМСЗТ, Надежда Алексић поздравила је госте ,предаваче и присутне чланове и указала на значај и потребу синдикалне едукације. Предавачи на овој синдикалној едукацији су бИли: Мира Баста – Представник Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања , Др Маја Милошевић-начелница одељења БЗР-УКЦС и Душан Милинковић-одељење БЗР-УКЦС Након синдикалне едукације председница синдиката Надежда Алексић је упознала присутне са радом и активностима синдиката за протекле две године. О потреби овакве едукације говори задовољство слушалаца у анкети, где су наведене све похвале за предаваче, избор тема као и организаторе. Захваљујемо се предавачима, гостима из Заједнице Синдиката Србије И свим члановима. ЗАЈЕДНО СМО ЈАЧИ СМСЗТ-УКЦС
Током прве половине текуће године по иницијативи ЗСС Mercator-S са челницима компаније Mercator-S, као и са службом ХР-а усвојен је предлог око повећања плата од 10 до 15%. Колеге из велепродаје и логистике повећање од 10 до 15%. добијају од 01. марта 2023. године, а колеге из малопродаје од 01. маја 2023. године.
Неколико активности Синдиката у протеклом периоду: - На захтев Синдиката и ове године, на Међународни дан жена, све запослене у компанији добиле су поклон ваучер од компаније за куповину у ДМ радњама. Ове године, на наш предлог износ вредности ваучера је увећан, у односу на прошлу годину (са 3.000 на 3.850 динара). Све чланице Синдиката су такође добиле поклон и од нашег Синдиката, у износу од 2.000 динара. - Такође, на захтев на Синдиката, увећани су и износи које компанија традиционално, сваке године даје радницима током Божицних и Ускршњих празника. - Током целе 2022. године, Синдикат је улагао напоре да побољша услове рада запослених, пре свега захтевима за повећање зарада. Током априла и маја месеца, компанија је вршила годишњу ревизију зарада, где је донета одлука о повећању зарада у просеку од 10%. Увећање зараде за запослене креће од маја месеца, док се компанија обавезала да свим радницима исплати, ретроактивно, разлику у заради за све месеце уназад, од почетка 2023. године. Такође, за све запослене исплаћена је једнократна помоћ, због високе инфлације, у износу од 5% од уговорене бруто зараде. Поред тога, због повећања паосла и недостатка радне снаге, компанија це исплаћивати сезонске бонусе за јун, јул, август и септембар за запослене који не изостају са посла у износу од 10% од уговорене бруто зараде, што у 2022. години није био случај, а што је био један од захтева нашег синдиката.